Workshop for your employees
En nuestra sesión analizamos por medio de una encuesta y en términos muy generales los siguientes aspectos:
1. Comunicación interna.
2. Liderazgo y confianza.
3. Colaboración y trabajo en equipo.
4. Propósito y valores.
5. Motivación y bienestar.
6. Innovación y mejora continua.
También, se realiza una 2nda. encuesta para obtener más información sobre otros factores que influyen directamente en la cultura laboral como lo son:
1. Actividades relacionadas al departamento de Recursos Humanos.
2. Ergonomía en el trabajo.
3. Proceso de capacitación.
4. Servicio al cliente.
5. Seguridad e higiene dentro de las instalaciones.
6. Cuidado de herramientas de trabajo y suministros.
7. Programas de mejora continua.
