Encuesta de satisfacción laboral.

Seguramente te preguntas el motivo por el cual hay tanta rotación de personal o mejor dicho... ¿porqué las personas no duran en la empresa en la que trabajas?

Las siguientes 10 preguntas clave te mostrarán dónde está el problema.

1. ¿Existe buena comunicación con las personas que trabajas directamente?

2. ¿Tu jefe es empático?

3. ¿Has recibido algún curso o taller en el último año?

4. ¿Has recibido algún bono, aumento en tu sueldo/salario o incremento de beneficios en el último año?

5. ¿Crees que existe un favoritismo muy marcado por parte de tus jefes o encargados?

6. ¿Realizan actividades recreativas enfocadas a labor social o concientización ambiental?

7. ¿Llevan a cabo programas para el cuidado de la salud mental?

8. ¿Eres cordial con tus compañeros de trabajo?

9. ¿Piensas que tu horario te permite tener un balance entre tu vida laboral y personal?

10. ¿Llegas tarde o faltas más de una vez en el lapso de 2 meses?
    

✨️Pregunta opcional... Que te motivaría a ser más productivo?

Para saber el resultado:

1. No=1, Si=2

2. No=1, Si=2

3. No=1, Si=2

4. No=1, Si=2

5. No=2, Si=1

6. No=1, Si=2

7. No=1, Si=2

8. No=1, Si=2

9. No=1, Si=2

10. No=3, Si=1

✅️Mayor a 18.

Te recomendamos realizar una propuesta profesional para sugerir mejoras que crees podrían ser de beneficio para la empresa y empleados. Eso te ayudará a que tus jefes noten tu interés y compromiso con la empresa.

🚨Menor a 17.

Puedes intentar lo anterior, no tienes nada que perder en caso de que ya estés buscando un nuevo empleo. Desafortunadamente cuándo no existe el interés por el bienestar de los trabajadores, tomará tiempo en mejorar la situación, pero la mayoría de las veces empeora hasta llevar a la quiebra la empresa, especialmente en estos tiempos que cada vez hay más competencia por la escasez de mano de obra y fuga de talento.

⬅️Descárgalo en formato de Excel y aplícalo en tu empresa. 📶